Derecho laboral

La intervención en esta área no se centra en procesos judiciales propios de esta jurisdicción, pero también en la asesoría preventiva e incluyendo la incoación de procesos de inspección de trabajo o auditorías laborales.

Nuestra intervención jurídica se centra en los procesos típicos de esta jurisdicción tales como:

• Despidos disciplinarios u objetivos

• Extinciones de contrato

• Movilidades geográficas, funcionales o de las condiciones de trabajo

• Cláusulas contractuales, jornada, descanso, flexibilidad horaria, posibles traslados, exclusividad y no competencia

• Procesos sobre clasificación professional

• Procesos de reclamacion de cantidad

• Procesos disciplinarios

• Accidentes laborales. Responsabilidad civil

Nuestra firma colabora con profesionales de reconocido prestigio, especialmente en esta área trabajamos con médicos especialistas en defensa legal de peritajes encaminados a incapacidades y accidentes de trabajo, técnicos en prevención de riesgos laborales y seguridad social, o economistas y auditores.

SEGURIDAD SOCIAL:

La jurisdicción ordinaria laboral debe complementarse siempre con la vertiente de seguridad social que generalmente se centra en:

• Solicitud de incapacidades laborales.

• Prestaciones de jubilación, desempleo, viudedad.

• Gestión laboral, alta y baja, afiliación a seguridad social.